Условия постановки на биржу труда при сокращении. Выплаты по сокращению на бирже труда

Постановка на биржу труда по сокращению штата

Необходимо запросить в бухгалтерии справку для расчета среднего заработка и попросить подготовить справку 2-НДФЛ за все годы работы в компании.

Также стоит заранее проинформировать бухгалтерию о том, что понадобится справка для биржи труда. Чтобы избежать недоразумений, лучше узнать у сотрудников ЦЗН, какая именно справка им необходима.

Также при увольнении важно проверить наличие всех записей в трудовой книжке и их правильность.

Размер пособия при сокращении в цзн Related Articles Какие нужны документы для межевания Какой срок дают за употребление травы Закон с года о рождении ребенка военнослужащего контракника мужа Сколько сейчас платят на бирже труда Схемы расчета пособий по безработице Какие выплаты положены при регистрации на бирже труда уволившемуся по собственному желанию или нигде ранее не работавшему Размер пособия уволенным по сокращению Минимальные и максимальные суммы пособия по безработице Как долго можно получать пособие Прекращение или приостановление выплат безработным гражданам Центры занятости населения осуществляют посредническую деятельность между работниками и работодателями.

Для того чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо в часы приема прийти на Биржу труда и написать соответствующее заявление.

Услуги биржи труда оказываются на безвозмездной основе и выражаются в том, что сотрудники Центра занятости ищут для соискателя подходящую его специальности работу.

Соискатель должен предъявить при регистрации комплект документов. Что дает гражданину регистрация на бирже труда?

Пособие по безработице в Украине в 2019 году: размер и порядок начисления

Необходимо запросить в бухгалтерии справку для расчета среднего заработка и попросить подготовить справку 2-НДФЛ за все годы работы в компании. Также стоит заранее проинформировать бухгалтерию о том, что понадобится справка для биржи труда. Чтобы избежать недоразумений, лучше узнать у сотрудников ЦЗН, какая именно справка им необходима.

Также при увольнении важно проверить наличие всех записей в трудовой книжке и их правильность. Помимо этого стоит потребовать расчетный листок с указанием всех начисленных сумм. Также с помощью ЦЗН можно повысить квалификацию или пройти дополнительное обучение — например, окончив компьютерные курсы. Подольский центр занятости населения Адрес: г. Подольск, ул.

Февральская, д. Для этого при себе необходимо иметь следующие документы: — паспорт; — справку с последнего места работы о средней заработной плате за три последних месяца; — трудовую книжку; — СНИЛС; — документ об образовании.

После этого необходимо написать соответствующее заявление, которое будет рассматриваться в течение 10 рабочих дней. В случае положительного решения уволенному сотруднику нужно снова прийти в ЦЗН и рассмотреть вакансии, которые там предложат.

Однако не стоит возлагать на биржу труда большие надежды.

Как правило, там предлагают вакансии с достаточно низкой заработной платой, а вакансии для специалистов со стажем и из редкой профсферы — вообще редкость. Следует помнить, что ЦЗН может приостановить выплату пособий по безработице и снять с учета, если безработный отказался от двух и более подходящих вариантов работы или не явился на перерегистрацию.

Часто задаваемые вопросы в сфере занятости

Встал на учет на бирже труда, но трудоустроен не был.

Как долго организация будет выплачивать мне заработок? Есть ли какие-то “подводные камни” в отношении работающих пенсионеров? Анатолий Васильев, Хабаровск При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка ст.

Биржа труда выплаты при сокращении

Кроме того, помимо этих документов в Центре могут потребовать предоставить некоторые справки.

Так, инвалиды, не достигшие пенсионного возраста и получающие соответствующую пенсию или соцпомощь, подают копию справки к акту осмотра МСЭК и при наличии предъявляют индивидуальную программу реабилитации.

Иностранцы, которые постоянно проживают в Украине, должны предъявить вид на место жительство. Переселенцы приносят справку справку о постановке на учет внутренне перемещенного лица и подают ее копию.

Пособие по безработице

После получения статуса безработного вы должны раз в 30 дней посещать центр занятости и ожидать, пока сотрудники биржи труда подберут подходящую вакансию та, которая соответствует вашему образованию, опыту работы и профессиональным навыкам Если в течение 6 месяцев найти вакансию не удалось, то вам предложат пройти переобучение на другую специальность. После изменения профессии поиск работы осуществляется уже по двум специальностям. Если вы откажетесь от предложенной работы два раза, то это является основанием для снятия вас с регистрации в центре занятости и потери статуса безработного. Повторная регистрация возможна не ранее, чем через 90 дней.

В этот период вы имеете право получать консультационные услуги, но выплата пособия осуществляться не будет. Пособие начинают выплачивать с 8-го дня после регистрации в центре занятости. Если с последнего места работы вы уволились по собственному желанию или вас уволили за нарушение трудовой дисциплины, то получать пособие вы начнете на й день после регистрации в ЦЗ.

Согласно украинскому законодательству, период выплат пособий по безработице не должен превышать календарных дней в течение двух лет. Минимальное пособие выплачивается лицам, чей трудовой стаж не превысил шести месяцев за последний год или уволен с последней работы на основаниях, предусмотренных п.

Всё про пособие по безработице : размеры и условия выплат

Пособие по безработице предоставляется только тем гражданам, которые получили официальный статус безработного. Согласно ч.

Как получить пособие по безработице? Для начала нужно стать на учет в Центре занятости и получить статус безработного? Получить официальный статус безработного можно, встав на учет в Центр занятости.

Регистрация безработных, которые обращаются за содействием в трудоустройстве, проводится независимо от зарегистрированного места жительства или пребывания, поскольку у нас в стране действует Единая информационно-аналитическая система государственной службы занятости.

Процедура постановки на учет на биржу труда и получения статуса безработного предусматривает сбор всех необходимых документов их перечень приведен ниже и обращение в ближайший ЦЗ.

При взятии безработного на учет, на него заводится персональная карточка, в которой указываются личные данные: фамилия, имя и отчество, число, месяц и год рождения, место прописки или пребывания; ИНН; серия и номер паспорта; сведения о последнем месте работы или виде деятельности, основание для прекращения трудовых отношений, в соответствии с записью в трудовой книжке, или иного вида деятельности, что подтверждено документально.

Как встать на биржу труда после сокращения? Размеры выплат

Уважаемые читатели! В статьях содержатся варианты решения типовых проблем. Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы. Для решения Вашей проблемы, звоните: Вы можете также получить бесплатную консультацию онлайн.

Как встать на учет на биржу труда после сокращения На учет встают безработные люди, коими могут являться лица трудоспособного возраста, не имеющие стабильного оклада и места работы.

При этом неработающий гражданин, перед тем, как встать на биржу труда, обязательно должен пройти регистрацию в центре занятости населения как тот, кто не работает на конкретный момент времени. В какой срок надо встать на учет?

Пособие по безработице 2019: условия получения и размер выплат

Что дает статус безработного 20 января С 1 января года повысилось пособие по безработице. Суммы все равно скромные, но когда никак не получается найти работу, это хотя бы какое-то подспорье. Есть и другие меры поддержки. Разбираемся, стоит ли получать официальный статус безработного.

Роструд в конце прошлого года прогнозировал рост количества официально зарегистрированных безработных в связи с увеличением размера пособия, особенно для людей предпенсионного возраста. Новый максимальный размер ежемесячного пособия по безработице — рублей, а минимальный — рублей.

В году это мужчины от 55,5 года и женщины от 50,5 года.

Сроки постановки на учет в Центр занятости после увольнения

Также сотрудники центра занятости могут попросить вас принести дополнительные справки: — для лиц с инвалидностью — копия справки к акту осмотра МСЭК медико-социальной экспертизы ; — для переселенцев — справка о постановке на учет внутренне перемещенного лица и ее копия; — для иностранных граждан — вид на жительство.

После получения статуса безработного вы должны раз в 30 дней посещать центр занятости и ожидать, пока сотрудники биржи труда подберут подходящую вакансию та, которая соответствует вашему образованию, опыту работы и профессиональным навыкам Если в течение 6 месяцев найти вакансию не удалось, то вам предложат пройти переобучение на другую специальность.

После изменения профессии поиск работы осуществляется уже по двум специальностям. Если вы откажетесь от предложенной работы два раза, то это является основанием для снятия вас с регистрации в центре занятости и потери статуса безработного. Повторная регистрация возможна не ранее, чем через 90 дней.

В этот период вы имеете право получать консультационные услуги, но выплата пособия осуществляться не будет. Пособие начинают выплачивать с 8-го дня после регистрации в центре занятости. Если с последнего места работы вы уволились по собственному желанию или вас уволили за нарушение трудовой дисциплины, то получать пособие вы начнете на й день после регистрации в ЦЗ.

Согласно украинскому законодательству, период выплат пособий по безработице не должен превышать календарных дней в течение двух лет.

Как встать на биржу по сокращению: порядок, документы, пособие по безработице после увольнения

Эта неприятная новость зачастую застает человека врасплох. В этой ситуации важно не теряться и не горячиться, а действовать обдумано. Кроме самостоятельного поиска новой работы с помощью специальных сайтов с вакансиями, обратитесь за помощью в государственный центр занятости.

В этом учреждении вы напишите заявление о постановке на учёт. Кроме того, нужно предоставить пакет необходимых документов. Собрать его несложно, вот перечень: Паспорт гражданина РФ. Обратите внимание, что там должен быть штамп о постоянной регистрации.

И обратиться в отделение биржи труда вы можете только в регионе, который ей соответствует.

Пособие по безработице 2018: размеры и условия выплат

Выплачивается оно регулярно, но не постоянно, а в пределах определенного срока. И право на него имеют только признанные в установленном порядке безработными граждане.

Статус безработного Чтобы гражданина признали безработным, он должен: быть трудоспособным гражданином, не имеющим работы и заработка; зарегистрироваться в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы; искать работу и быть готовым приступить к ней. Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется службой занятости по месту жительства.

Решение о регистрации должны принять не позднее 11 дней со дня предъявления необходимых документов.

К последним относятся: паспорт или заменяющий его документ например, временное удостоверение личности ; трудовая книжка или заменяющий ее документ к примеру, дубликат трудовой книжки ; документы, удостоверяющие квалификацию гражданина например, диплом о профессиональной переподготовке, свидетельство о профессии рабочего либо иной документ, удостоверяющий присвоение разряда, класса или категории по результатам профессионального обучения ; справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Источник: https://dobrakom.ru/sokrashenie-shtata/postanovka-na-birzhu-truda-po-sokrasheniyu-shtata.php

Как встать на биржу труда после сокращения? Размеры выплат

Если гражданин лишился рабочего места при проведении процедуры сокращения в организации, то для получения денежного пособия он должен обратиться в ЦЗ.

Как встать на биржу труда после сокращения? – процедура постановки на учет, в частности документационный пакет, может незначительно отличаться в зависимости от территориальной принадлежности самой службы.

При этом, размеры выплат определяются индивидуально для каждого гражданина и зависят от его прежнего уровня оплаты труда.

Законодательная база

Сокращенные граждане могут встать на учет в ЦЗ по месту регистрации. Правила постановки и выдачи денежных средств регламентируются ФЗ №1032-1. Для получения денежных выплат человек должен быть признан безработным. Данный статус не может быть присвоен:

• гражданам, которые достигли пенсионного возраста или получают иной вид пенсии;
• лицам, не достигшим шестнадцатилетнего возраста;
• людям, которые находятся под арестом или были приговорены к исправительным работам;
• лицам, которые ранее уже встали на учет в ЦЗ. Гражданин ранее должен был не работать, не проходить обучающие курсы и не иметь квалификации. При этом, в ЦЗ ему должны были предлагать прохождение обучения, от которого человек отказался дважды.

Полный перечень лиц, которым могут отказать в регистрации и присвоении статуса безработного, представлен в ч.3 ст.3 ФЗ №1032-1. В соответствии с новыми поправками из-за пенсионной реформы лица ППВ имеют свой уровень выплат по бирже ввиду безработицы.

Постановка на учет

Для регистрации в центре занятости гражданин должен в течение двух недель с момента сокращения обратиться в офис региональной службы и предоставить полностью укомплектованный пакет документов, в который входит:

• паспорт;
• заявление, составленное по образцу, который можно получить в самом центре
• трудовую;

Образец записи в трудовую книжку об увольнении по сокращению

• документ, подтверждающий наличие у гражданина определенного уровня квалификации;
• выписка о сумме зачисляемой оплаты труда за последние 3 месяца.

В зависимости от отделения ЦЗ список необходимых документов может быть незначительно расширен. В него могут дополнительно включить СНИЛС и ИНН.

Процедура регистрации в ЦЗ проходит по следующему алгоритму:

• осуществляется подготовка всех необходимых документов;
• гражданин в течение двух недель со дня сокращения должен обратиться в ЦЗ и предоставить полностью укомплектованный пакет документов;
• сотрудник службы предоставляет образец заявления, который позже прикладывается к остальным документам. После этого осуществляется полное рассмотрение дела в течение 10 рабочих дней. При положительном решении производится регистрация человека на бирже труда. Далее уволенному гражданину назначается встреча с инспектором, который далее будет его куратором;
• назначенный инспектор должен предложить все имеющиеся вакансии, которые полностью подойдут человеку по имеющимся у него знаниям и уровне квалификации или проинформировать человека об их отсутствии;

Далее человек должен самостоятельно в течение двухнедельного периода обзвонить все организации и договориться о собеседовании. Если гражданин не смог найти подходящую работу, то куратор может выдать ему еще один обходной лист или предложить пройти переобучение, в случае неактуальности профессии.

Выплаты

Выплата денежных средств зарегистрированному человеку начинается с четвертого месяца после сокращения, так как первое время осуществляется предоставление выходного пособия от работодателя. Сумма выплат вычисляется в процентном соотношении от ранее получаемой человеком оплаты труда:

• за первые 3 месяца предоставляется 75% от усредненного заработка;
• начиная с 4 месяца – 60 %;
• до истечения года – 45%.

Например, если у человека был средний заработок 20 000 рублей, то за первые 3 месяца он получит: 20 000 * 0.75 = 15 000 рублей, при этом, получившаяся сумма превышает максимальный порог. В такой ситуации человеку предоставляется 4900 рублей. Выплата за 4 месяц: 20 000 * 0.6 = 12 000 рублей, то есть опять выплата приравнивается к максимальной.

Также стоит учитывать, что у ряда категорий сотрудников выходное пособие является продленным. Например, это относится к тем, кто работает в условиях Крайнего Севера. Срок у таких работников выплат от работодателя в форме выходного пособия может быть продлен до 6 месяцев, но для этого потребуется встать на учет в центре занятости и выполнить условия.

Список условий:

• не иметь работы, то есть официального трудоустройства;
• участвовать в поиске работы и не отказываться от предложенных вакансий;
• получить от центра занятости справку о том, что нельзя трудоустроить человека;
• предоставить все данные в виде документационных данных бывшему работодателю.

Если любое из данных условий не было выполнено, то идет не выходное пособие в виде среднемесячного заработка, а выплаты биржи.

Стоит учесть, что с 2019 года выплаты предпенсионной категории на бирже труда будут повышены до 11 тысяч, при пороге в 4900 рублей. Но это правило также будет действовать при выполнении всех условий, в том числе и для данной категории.

После сокращения требуется встать на биржу труда или в центр занятости. Это позволит получить третью выплату выходного пособия или продлить данные выплаты до 6 месяцев в зависимости от характера работы.

Имеется установленная ставка для лиц, которые получают пособие по безработице, но стоит помнить, что для ППВ с 2019 года ставка будет повышенной.

Для получения выплат требуется выполнить все условия, так как в противоположном случае в пособие может быть отказано.

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/sokrashhenie/kak-vstat-na-birzhu-truda-posle-sokrashheniya-razmery-vyplat

Сколько можно стоять в центре занятости на учете после сокращения | Юридическая консультация онлайн

Время чтения: 4 минут

В последнее время подверглось закрытию или ликвидации довольно большое количество организаций, в связи с чем без средств существования остались тысячи граждан.

Для того чтобы немного улучшить свое материальное положение лица, попавшие под сокращение, вынуждены обращаться на биржу труда, где происходит обеспечение всех безработных финансовым пособием и осуществляется содействие в поиске нового работодателя. Вопросом о том, сколько можно стоять в Центре занятости на учете после сокращения, задают практически все лица.

Из-за того, что прекращение трудовых отношений произошло не по вине работника, законодатель устанавливает для сокращенных граждан особые условия начисления пособия по безработице.

В связи с прошедшими изменениями в 2019 году, которые повлияли на увеличение размера государственных выплат гражданам, не имеющим заработка, были изменены и сроки начисления данного пособия.

Теперь вместо 12 месяцев все лица, в том числе и попавшие под сокращение, за исключением граждан предпенсионного возраста, смогут рассчитывать на получение соответствующих выплат только в течение первого полугодия нахождения на бирже.

Стоять же на учете в Центре занятости безработный может неограниченное количество времени, пока не найдет себе новое место работы и не подпишет трудовой договор с работодателем.

Для того чтобы выплаты осуществлялись в полном размере и на долговременной основе, безработным следует выполнять определенные требования, выдвигаемые сотрудниками биржи труда:

• Систематически являться на перерегистрацию в государственное учреждение и подтверждать факт отсутствия получения какого-либо иного дохода кроме господдержки по безработице;
• В моменты визита на биржу труда, лицу запрещается появляться в состоянии алкогольного опьянения или же под действием наркотических веществ;
• Лицо должно реагировать на каждую предлагаемую вакансию и являться на прохождение собеседований с потенциальными работодателями;
• Безработный гражданин должен соглашаться на прохождение переобучения в случае отсутствия мест работы по его профессии;
• В случае трудоустройства, гражданин обязан немедленно сообщить об этом сотрудникам Центра занятости и сняться с учета в данном госучреждении.

Процесс постановки на учет на биржу труда после сокращения в 2019 году

Сокращение гражданина с работы осуществляется без наличия вины увольняемого, в связи с этим законодательство обязало работодателей начислять сокращенным лицам выходную выплату, размер которой равен сумме получаемого ежемесячного дохода.

Кроме того, все граждане, попавшие под сокращение в 2019 году смогут получить от работодателя еще два раза данную сумму денежных средств при условии регистрации в Центре занятости в течение двух недель после потери работы.

Процесс постановки на учет в Центр занятости состоит из следующих этапов:

1. Для оформления лицу потребуется собрать определенный пакет документации, перечь которой можно посмотреть в следующей главе статьи;
2. После сбора документов, необходимо будет узнать расположение ближайшей биржи труда и график работы сотрудников. Рекомендуется обращаться в то отделение, которое максимально приближено к месту проживания лица, так как посещать Центр придется довольно часто;
3. Следующим этапом является передача документации государственным служащим и заполнение заявления о постановке на учет;
4. В течение 10 дней осуществляется проверка документации на подлинность и отсутствие предоставления ложных фактов или сокрытия какой-либо информации;
5. Через некоторое время безработному лицу назначат следующую дату явки в организацию, когда будут предложены первые места трудоустройства. В случае отказа от них, гражданину присвоят статус безработного и начнут начисление пособия;
6. После официальной постановки на учет, лицу необходимо будет посещать Центр каждые две недели, а также откликаться на все предоставленные вакансии, взаимодействуя с потенциальными работодателями.

Документы, необходимые для постановки на учет после сокращения

При первичном посещении Службы занятости, сотрудники организации потребуют предоставления определенной документации для осуществления регистрации лица в качестве безработного:

1. Документ, подтверждающий личность гражданина;
2. Трудовой документ, записи в котором понадобятся для установления стажа работы лица, что повлияет на размер его будущих выплат непосредственно от Службы занятости;
3. Дипломы или иные свидетельства, являющиеся доказательством того, что лицо имеет определенное профессиональное образование. Данный факт поможет сотрудникам биржи определиться с направлением поиска нового места трудоустройства;
4. Справка о среднемесячном заработке лица за последние 90 дней работы у предыдущего работодателя;
5. В том случае, если лицо имеет какие-либо проблемы со здоровьем, мешающие осуществлению трудовой деятельности по любой из профессий, необходимо представить справку из медицинского учреждения о соответствующих ограничениях.

После принятия документации, государственные служащие обязаны предоставить оформляющемуся лицу информацию о его обязательствах перед Центром занятости. В последующие 10 дней после визита лица, сотрудниками биржи будут проводиться мероприятия по проверки бумаг на подлинность, а также по поиску первичных вакансий данному гражданину.

Для точного расчета пособия по безработице воспользуйтесь онлайн калькулятором

Процедура начисления пособия по безработице

Установление размера государственной поддержки по безработице происходит на основании причины увольнения.

Сокращение сотрудника – это обстоятельство, позволяющее лицу в течение следующих трех месяцев получать свой стабильный оклад от работодателя.

Для этого необходимо не позже 14 дней после разрыва трудовых отношений оформиться на бирже труда и представить документы, доказывающие факт увольнения по причине сокращения кадрового состава.

В этом случае сотрудниками Центра занятости будет принято решение о назначении гражданину в течение первых двух месяцев пособия в размере его заработной платы, однако выплачиваться оно будет не государством, а непосредственно бывшим работодателем. Если на протяжении этого времени, лицо не трудоустраивается, то ему положена так называемая «третья» зарплата от руководителя.

После 90 дней нахождения на бирже лицу, уволенному по сокращению, будет понижен размер пособия, которое теперь будет начисляться непосредственно Центром занятости.

Устанавливается он на основании наработанного стажа и данных, указанных в справке о доходах лица.

Продолжительность выплат господдержки осуществляется оставшиеся 3 месяца, или же до момента официального трудоустройства гражданина.

Сотрудниками биржи труда систематически проводятся мероприятия по выявлению фактов нарушения требований, установленных Службой занятости к безработным гражданам. При обнаружении нарушения, к лицу будут применены некие материальные санкции, в результате которых будут приостановлены или прекращены выплаты пособия.

Приостановка начислений на 90 дней может произойти вследствие наступления следующих обстоятельств:

• Лицо отказалось рассматривать две и более вакансии без уточнения серьезных оснований, а также не явилось на прохождение собеседований с потенциальными работодателями;
• Гражданин отказался проходить переобучение на новую специальность или участвовать в общественных работах, за которые начисляется заработная плата по истечении трехмесячного периода нахождения в Центре занятости;
• Появление лица на бирже труда в состоянии опьянения или под действием наркотиков;
• Причиной увольнения с предыдущего места работы стало нарушение трудовой дисциплины ныне безработного;
• Нарушение иных требований государственных служащих биржи.

К обстоятельствам, наступление которых приводит к прекращению сотрудничества безработного с представителями биржи труда и прекращению начисления ему пособия, относятся:

1. Подписание трудового соглашения гражданина с новым руководителем;
2. Направление на прохождение курсов переобучения;
3. Отсутствие лица на бирже довольно продолжительный период времени без обозначения причин данного нарушения;
4. Переезд гражданина в другой регион на постоянной основе;
5. Сокрытие какой-либо важной информации от сотрудников биржи или предоставление ложных данных о себе;
6. Тюремное заключение лица;
7. Выход на заслуженный отдых с официальным начислением пенсионных выплат;
8. Смерть гражданина;
9. Отказ от помощи сотрудников биржи в поиске места работы.

5/5 (3)

Ваша оценка данной статье

Источник: https://infotrud.ru/birzha-truda/skolko-mozhno-stoyat-v-centre-zanyatosti-na-uchete-posle-sokrashheniya/

Пособие по безработице при сокращении – размер, срок выплаты, как начисляются, порядок в 2019 году

Однако, важно понимать — пособие по безработице выплачивается не весь период не трудоустройства.

Период выплаты и размер его меняется в зависимости от срока, в течение которого Вы его получаете.

Итак, каждый период выплаты Вам пособия по безработице не может быть больше 12 месяцев (в общей сложности, они могут идти непоследовательно друг за другом) в течение 18 календарных месяцев.

Чтобы процедура увольнения прошла без накладок, нужно изучить подробнее тему денежных выплат и компенсаций в случае увольнения персонала. Выходное пособие при увольнении сотрудника назначается на основании ст.178 ТК РФ.

Совет 1: Сколько платит работодатель и центр занятости после увольнения

— первые 3 месяца размер пособия составляет 75% от среднемесячной зарплаты; — последующие 4 месяца размер выплаты уменьшается до 60% от зарплаты; — последние 5 месяцев пособие выплачивается в размере 45% . Размер пособия по безработице может быть увеличен на коэффициент, который устанавливается для отдельных регионов, например, для районов Крайнего Севера.

Если вас сократили

При принятии работодателем решения о ликвидации организации – увольнению подлежат все работники без исключения .

В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплаты службы занятости при сокращении

В ыплаты при увольнении по сокращению При расторжении трудового договора в связи с сокращением работодатель обязан выплатить работнику следующие суммы (ст.

ст. 127, 136, 140, 178, ч. 3 ст.

180 ТК РФ): 1) заработную плату за период работы перед увольнением, премии, надбавки и иные выплаты; 2) денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; 3) выходное пособие в размере среднего месячного заработка (если трудовым либо коллективным договором не предусмотрен повышенный размер пособия); 4) дополнительную компенсацию в размере среднего заработка пропорционально времени до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель увольняет работника с его согласия до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении.

Расчет выходного пособия при сокращении штата – 2018

Согласно ст. 178 ТК, если трудовой договор с сотрудником прекращает свое действие по причине сокращения штата компании или ликвидации бизнеса, увольняемому персоналу необходимо выплатить выходное пособие.

Размер суммы составляет величину среднего заработка за 1 месяц, кроме того, за ними сохраняется еще одна такая же выплата в пределах двух месяцев, на период трудоустройства. В некоторых случаях выплаты продляются еще и на третий месяц.

При этом для получения дополнительного пособия специалисту в двухнедельный срок с даты увольнения нужно встать на учет в территориальное подразделение ЦЗН (Центр занятости населения). Еще одно обязательное условие – отсутствие факта трудоустройства физлица.

Иные причины расторжения трудового контракта обязывают работодателя выплатить не среднемесячное, а двухнедельное пособие. В этом случае также берется средний заработок, но не за целый месяц, а только за половину. К подобным основаниям прекращения трудовых взаимоотношений относятся (ч. 3 стат. 178 ТК):

1. Отказ специалиста в переходе по медицинским показаниям на другую должность или же отсутствие в организации условий для такого перевода.
2. Призыв сотрудника на государственную военную службу (альтернативную гражданскую).
3. Отказ специалиста в переводе вместе с работодателем в другую местность.
4. Восстановление в должности ранее занятого сотрудника.
5. Отказ специалиста в исполнении трудовых обязанностей по причине внесения изменений в условия трудового контракта.
6. Отстранение сотрудника от должности по медзаключению.

Обратите внимание! Локальные акты предприятия могут также предусматривать иные варианты начисления и выдачи выходных пособий, включая повышенный размер сумм.

Как рассчитывается выходное пособие при увольнении персонала

Далее разберемся, как рассчитать выходное пособие при увольнении штата. Выплата мотивационных сумм производится работодателем по двум основаниям – при сокращении персонала или же полной ликвидации предприятия. В этих случаях расчет пособия по сокращению и расчет выходного пособия при ликвидации выполняется по одному алгоритму.

Чтобы расчет выходного пособия при сокращении штата был произведен верно, следует исключить из дней расчетного периода командировочные периоды, а также дни нетрудоспособности, отпуска, освобождения от рабочей занятости (п.

5 Положения по Постановлению № 922). Соответственно, из суммы заработка вычитаются выплаты за такие дни (п. 3 Положения).

После определения среднедневного размера заработка, этот показатель перемножается с числом дней работы в первом после увольнения месяце (п. 9 Положения).

Как рассчитать двухнедельное выходное пособие при увольнении

Чтобы знать, как рассчитать выходное пособие при сокращении по основаниям из ч. 3 стат. 178 ТК, требуется следовать вышеприведенному порядку. Этот механизм действий также включает определение среднедневного заработка, который затем перемножается с числом дней работы за 2 недели после даты увольнения. Далее приведем пример того, как рассчитывается выходное пособие при сокращении.

Пример расчета выходного пособия при сокращении

Источник: https://jurist-ryazan.ru/vyplaty/vyplaty-sluzhby-zanjatosti-pri-sokrashhenii.html

Сколько сейчас платят на бирже труда, максимальное и минимальное пособие

Центры занятости населения осуществляют посредническую деятельность между работниками и работодателями. После регистрации на бирже труда, в течение 10 дней гражданину предлагают не менее 2-х вакансий, соответствующих его уровню образования и квалификации. В случае, если вакантные рабочие места отсутствуют, то на 11 день регистрации лицу присваивается статус безработного.

Сколько сейчас платят на бирже труда

Безработный гражданин имеет право на получение пособия по безработице. Однако сколько платит центр занятости безработным в 2019 году будет отличаться в зависимости от заработной платы, получаемой им у предыдущего работодателя, основания увольнения, а также статуса, занимаемого безработным гражданином.

Схемы расчета пособий по безработице

Схема расчета:

1. 75% от прежнего заработка в первый месяц регистрации в качестве безработного.
2. 60% от прежнего заработка в следующие 4 месяца пребывания на бирже труда.
3. 45% от прежнего заработка в дальнейшие 5 месяцев.

Следующий год безработный гражданин также имеет право на получение выплат по безработице, но они будут выплачиваться в уменьшенном размере – по установленному минимальному тарифу.

Какие выплаты положены при регистрации на бирже труда уволившемуся по собственному желанию или нигде ранее не работавшему

После получения статуса безработного гражданину полагается пособие по безработице. Оно выплачивается на протяжении двух периодов времени и в установленном законом размере.

Первый период выплаты составляет 12 месяцев от даты регистрации в качестве безработного. Это суммарная продолжительность времени выплаты пособия. Из 18-ти месяцев поиска работы безработному оплачивают только 12.

Если первый период получения выплаты истек, а работа все еще не найдена, пособие по безработице назначается повторно, по таким же правилам. Итого, общий период получения пособия составляет 24 месяца на протяжении трех лет.

Пособие лицам, уволенным по собственному желанию и отработавшим до увольнения не менее 26 недель и при полной рабочей неделе, выплачивается в процентах от среднего заработка.

Для тех, кто сможет подтвердить размер дохода, в первом периоде размер пособия составит:

• 75% от среднего заработка на последнем месте работы — первые три месяца;
• 60% — следующие 4 месяца;
• 45% — оставшееся время.

Во втором периоде размер выплаты безработному равен минимальной величины пособия (в 2019 году — 850 рублей), увеличенной на размер районного коэффициента, если заявитель проживает в районах Крайнего Севера, Сибири, Дальнего Востока или районах, приравненных к ним.

Важно! Согласно Постановлению Правительства РФ от 12.11.2015 г. №1223, размер пособия в 2019 году ограничен максимальной суммой 4900 рублей и минимальной — 850 рублей.

Дополнительная информация

Стоит знать, что период приостановления выплаты пособия по безработице не может быть больше трех месяцев. При этом ограничения включены в срок выплат. Так, если человек имеет право на выплату ему пособия за статус безработного, то получать он их будет не 12, а уже 9 месяцев.

Лица, потерявшие работу в результате ликвидации предприятия, прекращения деятельности ИП или сокращения штата, или численности получают пособие в размере среднего заработка в течение периода трудоустройства, но не более 2 месяцев. Сколько стоят на бирже труда после сокращения определено законом (ст. 178 ТК РФ).

Выплаты производит бывший работодатель.

При этом, если уволенный зарегистрировался в центре занятости в течение 2 недель с даты сокращения, он имеет право на получение среднего заработка за третий месяц, если работа не будет найдена.

Для этого он предоставляет бывшему работодателю справку из Центра занятости о постановке на учет, и копию трудовой книжки, где нет записи о трудоустройстве. Выплата производится из средств работодателя.

Не трудоустроенный в течение трех месяцев после сокращения работник вправе получать пособие по безработице из средств Центра занятости до момента нахождения новой работы, но не более установленного законом срока.

Сколько платит биржа труда при сокращении, зависит от среднего заработка и продолжительности поиска работы. Сумма пособия рассчитывается в процентах от среднего заработка, но не более установленного правилами базового значения — 4900 рублей максимально.

Пособие назначается и выплачивается при условии, что уволенный по сокращению:

1. Зарегистрировался в качестве безработного в течение 2 недель после увольнения.
2. Предоставил в Центр занятости все необходимые документы, дающие право присвоить статус безработного.

Посмотрите ролик о том, как встать в центр занятости населения

Размер и продолжительность выплаты пособия для попавших под сокращение лиц после истечения трех месяцев от даты увольнения устанавливаются по общим правилам (см. выше).

Пособие выплачивается ежемесячно, если заявитель своевременно проходит перерегистрацию (обычно 1-2 раза в месяц). Если безработный без уважительных причин не отмечается в Центре, выплата пособия приостанавливается.

После сокращения пособие платят на бирже в течение времени, которое потребуется для поиска подходящей работы, но не более 24 месяцев с момента присвоения статуса безработного на протяжении трех лет.

Источник: https://otdelkadrov.online/5776-skolko-platyat-na-birzhe-truda-kakoi-poryadok-vyplat

Особенности выплаты пособия от центра занятости после увольнения по сокращению штата

При сокращении штата работников уволенные должны получить выплаты от работодателя и встать на учёт в центр занятости. До тех пор, пока человек не найдёт новое место работы, он будет получать пособие по безработице.

В статье расскажем, как оформить выплату, как зарегистрироваться на бирже труда, а также о размерах и сроках начисления пособия.

В каких случаях сокращенному работнику назначаются выплаты от биржи?

Уволенный сотрудник может получить выплаты от Центра занятости только в том случае, если он зарегистрировался как безработный.

Кроме того, он будет получать пособие по безработице не с момента постановки на учёт, а с того дня, когда бывший работодатель перестал выплачивать среднемесячный заработок, положенный при сокращении (по-другому его называют «сохранённое» пособие).

Уволенные два или три месяца получают компенсационные выплаты от работодателя, пока снова не трудоустроятся. Если за это время не удалось найти новую работу — начинают начислять пособие по безработице от государства.

Как получить после увольнения?

Порядок расчетов с работниками при сокращении штата регулирует статья 178 Трудового кодекса РФ. Уволенные в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в центре занятости в течение двух недель.

Выплаты положены всем, кто стоит на учете и до увольнения работал не менее 26 недель.

Необходимые условия

Чтобы человека поставили на учёт, как безработного, согласно ст. 3 Федерального закона «О занятости населения №1032-1» должны быть соблюдены следующие условия:

• у человека нет работы (в данном случае — из-за увольнения);
• у человека нет другого постоянного дохода — например, стипендии или пенсии.

Выплаты от бывшего работодателя в этом случае не учитываются.

Служба занятости должна признать человека безработным не позднее 11 дней с момента постановки на биржу труда. В первые 10 дней уволенному будут предложены варианты трудоустройства. Если за этот период не удастся устроиться на новое место, служба занятости признает человека безработным.

Документы для регистрации на бирже труда

Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, понадобятся следующие документы:

• заявление о постановке на учет в стандартной форме;
• паспорт;
• трудовая книжка;
• справка с последнего места работы, в которой будет указана средняя зарплата за последние три месяца;
• документ об образовании (школьный аттестат, диплом, документы о дополнительном образовании);
• страховое свидетельство (при необходимости);
• ИНН (при необходимости);
• реквизиты банковского счёта.

На бирже труда поставят на учет только с отметкой о постоянной регистрации в регионе проживания.

О том, где и как можно оформить пособие по безработице, читайте тут.

Порядок назначения

Рассмотрим, как выплачивается пособие на бирже. Пособие назначают с определенными обязательствами для безработного. Центр занятости населения нужно посещать минимум два раза в месяц. Там безработному предлагают вакансии, он ходит на собеседования.

Работу для тех, кто стоит на бирже труда подбирают, учитывая уровень профподготовки, условия последнего места работы, состояние здоровья и транспортную доступность.

• Если человек не подходит для предложенных должностей, в центр занятости нужно принести бланк с отказами, тогда выходное пособие продолжат выплачивать.
• Если ему не подходят вакансии, он также должен указать причины. Однако, после двух отказов центр занятости может приостановить выплату пособия.

Кроме того, в назначенные сотрудниками ЦЗН дни нужно заново регистрироваться на бирже и снова подтверждать свой статус безработного (п.6 ст. 31 закона «О занятости населения в РФ»).

Если человек пропустил посещение ЦЗН без уважительной причины, пособие перестанут платить и снимут с учёта. Уважительной причиной считается болезнь или смерть родственников.

Сроки начисления

Для уволенных пособие начинают выплачивать после того, как закончились выплаты от работодателя. То есть на третий или на четвёртый месяц.

Период начисления пособия по закону не должен в сумме превышать полгода в течение 12 месяцев. Если человек за год так и не трудоустроился, он вправе повторно обратиться в центр занятости за получением социальной помощи. В этом случае он будет получать пособие по безработице в минимальном размере.

Пособие выплачивают каждый месяц, при условии, что безработный проходит перерегистрацию в ЦЗН.

Сколько платят в центре занятости?

Работодатель, который сократил сотрудника, будет два месяца платить ему среднемесячную зарплату. Если уволенный встал на учёт в центре занятости, то выплату от бывшего работодателя можно получать ещё третий месяц в том же размере.

Вторую и третью компенсации начисляют в том случае, если сотрудник не нашёл новую работу.

Чтобы получить вторую выплату, сотруднику нужно написать заявление на имя бывшего руководителя, и передать документ вместе с копией трудовой книжки в отдел кадров организации. В заявлении указывают просьбу о выплате и причину для получения денег. Трудовая книжка служит подтверждающим документом, что уволенный так и не нашёл новую работу.

В этом случае работодатель должен рассчитать суммы за все дни вынужденного поиска работы в течение второго месяца.

Чтобы получить выплату за третий месяц, нужно успеть встать на учет в центр занятости в течение 14 дней и принести работодателю справку из центра о том, что выплата за уволенным сохраняется. О порядке и сроке постановки на биржу написано в этом материале.

Также советуют вести индивидуальный план поиска работы и записывать результаты собеседований, которые уволенный проходил без помощи центра занятости. План учитывают юристы, когда решается вопрос — выплачивать третью компенсацию или нет.

Выплата за третий месяц при сокращении производится только по ходатайству Центра занятости, который обращается к прежнему работодателю с просьбой начислить компенсацию за третий месяц поисков работы.

После прекращения выплат от компании по увольнению безработный будет получать оплату в виде пособия от биржи труда.

О том, как определяется размер пособий по безработице, от чего зависит, читайте здесь.

Минимум

Размер минимальной выплаты в 2019 году — 1 500 руб. Её получают следующие категории безработных:

• Те, кто раньше не работал или не работает больше года.
• Те, которых уволили за нарушение дисциплины.
• Те, чей стаж за прошлый год менее 26 недель.

Максимальный размер

В законе «О занятости населения в РФ» сказано, как рассчитывается пособие по безработице. То, сколько выплачивает биржа труда человеку после его увольнения, зависит зависит от средней заработной платы за последние три месяца перед сокращением.

Первые три месяца будут выплачивать 75% от средней зарплаты, следующие три месяца — 60%.

По закону, выплаты не могут превышать максимальный размер пособия по безработице в стране. В 2019 году — это 8000 руб., для граждан предпенсионного возраста — 11 280 руб. (в размере МРОТ).

То есть, если 75% от среднемесячного дохода превысили максимум, безработному заплатят 8 000 руб.

В некоторых субъектах есть надбавки к пособию. Максимальную сумму умножают на районный коэффициент, это зависит от климатических условий в регионе проживания. В частности, повышающие коэффициенты применяют к выплатам для жителей Крайнего Севера.

Согласно ст. 318 ТК РФ, северяне могут получать третью выплату от работодателя, при этом не вставая на учёт в центр занятости.

Дополнительные денежные надбавки также положены:

• участникам ликвидации Чернобыльской катастрофы;
• лицам, которые проводили сбор радиоактивных отходов на реке Теча;
• пострадавшим на объединении «Маяк».

О максимальном и минимальном пособии по безработице мы писали здесь.

Когда безработного могут снять с учёта?

Если человек нашёл работу, его снимают с учёта на бирже труда и перестают платить пособие. Но, согласно ст. 35 ФЗ «О занятости населения в РФ», есть и другие случаи, когда статус безработного аннулируется:

1. Ушёл на пенсию.
2. Умер.
3. Сменил место жительства. Тогда придётся вставать на учёт в ЦЗН в новом регионе.
4. Человек до этого не работал и не обучался, при этом отказался проходить профобучение от ЦЗН.
5. Не посещает центр занятости без уважительной причины.
6. Подделал документацию и обманным путём получал выплаты по безработице.
7. Отказался от выплаты сам.
8. Появился в центре занятости в состоянии алкогольного опьянения.
9. Безработного осудили на исправительные работы или отправили в тюрьму.

Важные рекомендации

• После сокращения нужно успеть встать на учёт в центр занятости в течение двух недель, тогда можно получить третью компенсационную выплату от работодателя.
• Важно соблюдать все условия от ЦЗН: ходить на собеседования, вести отчётность о своих поисках работы, не пропускать посещение центра. Иначе — пособие не будут выплачивать.
• Если уволенный нашёл работу — статус безработного аннулируют и пособие перестают платить.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/posobie-po-bezrabotice/vyplaty-v-centre-zanyatosti-pri-sokraschenii/